LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE REGLAMENTO INTERNO DE UN TRABAJO

No, el patrono no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en el reglamento interno de trabajo.Normas especiales que se deben abstenerse en las diversas clases labores, de acuerdo con la edad y el sexo de los trabajadores, con miras a conseguir la mayor higiene, regularidad y seguridad en el trabajo.Un ejemplo de reglamento interno d